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COVID-19: GUIDA OPERATIVA. LINEE GUIDA ED INDICAZIONI OPERATIVE A SUPPORTO DELLE IMPRESE

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IN SINTESI

Editore: Key Editore
Autore: Gabriele Fava
ISBN: 882790623
Pagine:  152
Anno: 2020
Mese: Giugno
Collana: Il nuovo diritto del lavoro
Materia:  Diritto del Lavoro
Indice: disponibile nelle immagini di prodotto
GABRIELE FAVA
Nato a Milano nel 1963, Gabriele Fava è un avvocato, fondatore dello Studio Legale Fava & Associati, riconosciuto dal mercato come uno dei massimi esperti del panorama giuslavoristico italiano. Attualmente ricopre diverse cariche presso società multinazionali ed enti. Tra le più importanti si segnalano le seguenti: Vicepresidente del Consiglio di Presidenza della Corte dei Conti per il quadriennio 2018-2022; confermato dall’Assemblea Privata di Confindustria come Probiviro per il quadriennio 2019-2023; membro della Consulta per la sicurezza stradale e mobilità sostenibile presso il CNEL; presidente dell’ODV di Mediamarket S.p.A; membro dell’ODV della fondazione Collegio di Milano; presidente dell’ODV di Ecòle.

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APPROFONDISCI

La presente Guida Operativa propone di fornire un aiuto concreto a tutti i datori di lavoro, costretti a districarsi tra i diversi provvedimenti emergenziali susseguitesi dallo scoppio dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, in modo tale da permettere agli stessi un’efficace gestione della forza lavoro nel corso di tale evenienza, senza tuttavia sacrificare la produttività aziendale e permettendo, per quanto più possibile, la continuità dell’attività imprenditoriale. Molteplici le tematiche affrontate: dalla necessità di tutelare la salute e sicurezza sul luogo di lavoro alla gestione delle assenze a causa dell’emergenza epidemiologica, passando attraverso la tutela della privacy del lavoratore e la gestione del personale chiamato a svolgere la propria prestazione lavorativa in modalità smart-working. Ma non solo: la presente Guida propone di tracciare un quadro delle misure predisposte dalle autorità governative al fine di sostenere imprese, lavoratori e famiglie: dalla previsione di specifici strumenti di integrazione salariale alla concessione di congedi parentali e permessi per sostenere i lavoratori nel corso di tale imprevedibile situazione emergenziale.

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